*La participación femenina en planilla Las Bambas alcanzó el 14.2% al cierre de 2025.
Minera Las Bambas recibió un reconocimiento del Ministerio de Energía y Minas (MINEM) por su contribución al impulso de la inclusión femenina, la igualdad de oportunidades y la reducción de brechas de género en el sector minero.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de la compañía con el desarrollo de una minería más diversa y la generación de oportunidades laborales equitativas, en línea con sus principios de respeto a los derechos humanos, igualdad de trato y no discriminación.
La participación femenina en la minería peruana alcanzó el 10.1% en 2024, reflejando un avance sostenido respecto al 6.2% registrado en 2015. En este contexto, Las Bambas ha desarrollado iniciativas clave como el programa de atracción de talento DESCuBRE y la mejora continua de sus procesos de selección, orientados a garantizar acceso equitativo al empleo.
Desde 2018, la diversidad y la inclusión forman parte del plan de negocio de la empresa, consolidándose como un eje estratégico liderado por Recursos Humanos. Gracias a ello, la participación femenina en la planilla alcanzó el 14.2% al cierre de 2025, mientras que las contrataciones de mujeres crecieron del 20.58% en 2024 al 33.21% en 2025.
La compañía también impulsa programas de formación que permiten la incorporación de mujeres en áreas técnicas, operativas y administrativas, incluyendo talento proveniente de comunidades de Grau y Cotabambas, quienes hoy ocupan roles como operadoras de equipos mineros y profesionales en diversas especialidades.
Estos avances reflejan el compromiso de Las Bambas con la construcción de entornos laborales inclusivos y con una minería más diversa, sostenible y con igualdad de oportunidades para todos.
